Werken bij website laten maken
Vind medewerkers die echt bij je organisatie passen. MHS Media ontwikkelt werken bij websites met sterke employer branding, slimme ATS integraties en SEO voor vacatures, zodat kandidaten je vinden én solliciteren.
- Zichtbaar bij relevante sollicitanten
- Geen onnodige wervingskosten
- Meer kwalitatieve sollicitaties
Trek betere kandidaten aan voor jouw vacatures
Een werken bij website is een recruitment website waar kandidaten ontdekken direct kunnen solliciteren. Eenmaal goed opgezet, zorgt de website voor lagere wervingskosten en snellere invulling van vacatures.
Waarom? Je bent minder afhankelijk van recruiters en betaalde jobboards, omdat kandidaten je direct vinden via je eigen website.
- Volledig geïntegreerd met jouw ATS of recruitment tools
- Verspreid jouw vacatures, volledig geautomatiseerd
- Geoptimaliseerd voor Google for Jobs
Navigeer snel naar
Wij maken solliciteren gemakkelijker
Bij MHS Media ontwerpen we het proces vanuit de kandidaat. We bouwen een mobile-first website met een logische flow. Kandidaten kunnen snel reageren, documenten eenvoudig uploaden en weten precies wat ze kunnen verwachten.
Aan de achterkant koppelen we je website aan een ATS zoals Recruitee of AFAS, zodat sollicitaties automatisch binnenkomen en HR direct overzicht heeft. Vacatures worden automatisch gepubliceerd naar kanalen zoals LinkedIn Jobs en Google for Jobs.
Een werken bij website laten bouwen
Onze kracht zit in de combinatie van webdesign, marketing, techniek en data. Al die specialisten hebben we zelf in huis, waardoor je één vast aanspreekpunt hebt met een compleet team erachter dat meedenkt en bouwt.
We bouwen precies wat jouw bedrijf nodig heeft.
- Gemakkelijk vertalen voor meertalige vacatures
- Volledig in eigen beheer
- Snelle, toegankelijke recruitment website
- AVG-proof sollicitatieformulieren
In 5 stappen live
- Gratis concept aanvragen
- Strategie en planning bespreken
- Design uitwerken
- Website ontwikkelen
- Optimaliseren voor conversie
SEO voor vacatures en recruitment
SEO voor vacatures betekent ook dat de structuur logisch is voor kandidaten én zoekmachines. We gebruiken duidelijke functietitels, locatiepagina’s en meertalige vacatures wanneer dat nodig is. Door koppelingen met LinkedIn Jobs en Indeed vergroot je je bereik zonder extra handmatig werk.
Kandidaten willen weten hoe het echt is om bij een bedrijf te werken. Daarom helpen we met content voor je carrièrepagina contentstrategie, interviews met medewerkers en verhalen over projecten waar teams trots op zijn.
Jouw voordelen van een sterke website
Wij staan achter ons werk en zien elk traject als een nieuwe uitdaging. Wij zetten ons volledig in voor jou en jouw bedrijf en bouwen een platform dat blijft presteren, meegroeit en voldoet aan jouw eisen.
Meer solliciaties via je website
Jouw vacatures worden beter gevonden in platformen en maakt solliciteren eenvoudig.
Krijg meer Inzicht in resultaten
Je ziet precies wat de website oplevert en waar je moet verbeteren.
Automatiseer belangrijke processen
Met ATS koppelingen en automatisering bepaar je tijd en houdt HR overzicht.
Alle marketingkanalen werken samen
Je werken-bij website sluit naadloos aan op alle marketingcampgnes.
Bij ondersteuning voor employer branding
Wij denken actief mee in het neerzetten van een sterk werkgeversmerk.
Wees volledig eigenaar over jouw website
Pas alles op de website zelf gemakkelijk aan. Je bent volledig in eigen beheer.
Voor ieder bedrijf een passende website oplossing
Brons
Ideaal voor starters en zzp’ers die snel professioneel online willen zijn met een sterke basis.
- Opzetten van een professionele website
- Gebouwd met WordPress & Elementor Pro
- Maximaal 10 pagina’s
- Basis structuur & navigatie
- Inrichten van aangeleverde teksten en afbeeldingen
- Responsive op desktop, tablet en mobiel
- Volledig eigendom van de website
- Eenvoudig zelf aanpassingen maken
Betalen in termijnen mogelijk
Zilver
Voor groeiende bedrijven die meer aanvragen willen en hun website actief inzetten voor resultaat.
- Alles uit Brons
- Maximaal 15 pagina’s
- Conversiegerichte pagina-opbouw
- Optimalisatie van bestaande content
- Inrichten van contact- en aanvraagformulieren
- Basis SEO-inrichting (structuur, titels, meta’s)
- Betaalde plugin licenties inbegrepen
- 10 gratis stockfoto’s inbegrepen
Betalen in termijnen mogelijk
Goud
Voor ambitieuze organisaties die maximale online impact, schaalbaarheid en maatwerk willen.
- Alles uit Zilver
- Maximaal 20 pagina’s
- Volledig maatwerk design
- Custom secties & pagina-indelingen
- Maatwerk coderingen waar nodig
- Integraties met externe tools
- Onbeperkt gratis stockfoto’s inbegrepen
- Extra focus op laadsnelheid, stabiliteit en prestaties
- Schaalbaar opgebouwd voor toekomstige groei
Betalen in termijnen mogelijk
-
Aantal pagina's
#1 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut
labore et dolore magna aliqua. -
Geheel responsive voor elk apparaat
#2 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut
labore et dolore magna aliqua. -
Volledig eigendom van de website
#3 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut
labore et dolore magna aliqua. -
Eenvoudig zelf aanpassingen maken
#3 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut
labore et dolore magna aliqua. -
Gebouwd met WordPress & Elementor Pro
#3 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut
labore et dolore magna aliqua. -
Betaalde plugin licenties inbegrepen
#3 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut
labore et dolore magna aliqua. -
Gratis stockfoto's
#3 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut
labore et dolore magna aliqua. -
Integraties met uw gewenste programma's
#3 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut
labore et dolore magna aliqua. -
Maatwerk coderingen in begrepen
#3 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut
labore et dolore magna aliqua.
Integraties met ATS en recruitment tools
Liever een website op maat? Met een ATS koppeling is je werken bij website direct verbonden met je recruitmentsoftware, zoals Recruitee of AFAS. Kandidaten die via je website solliciteren worden automatisch in het systeem geplaatst, inclusief cv, motivatie en contactgegevens.
Minder werkdruk voor HR
Het voordeel is dat je recruitmentproces sneller, overzichtelijker en minder foutgevoelig wordt, terwijl kandidaten een soepelere ervaring hebben.
Volledig geautomatiseerd
Met een volledig geautomatiseerde werken bij website verlopen publicaties, sollicitaties en opvolging vanzelf via koppelingen met je ATS en recruitment tools.

Vragen of advies nodig? Dikkie helpt!
Iets niet duidelijk? Neem contact op met Dikkie en krijg antwoord op al jouw vragen!
Een werken bij site los van je hoofdwebsite?
Soms is een losse vacaturepagina voldoende. Maar voor meer aanvragen via je website blijft er teveel handmatig werk liggen. Wanneer dan ook nog de wervingskosten oplopen, is het een goed moment om je recruitment te automatiseren.
Met alleen een losse pagina loop je bovendien sneller tegen grenzen aan wanneer je wilt opschalen en doorgroeien in personeel.
De belangrijkste voordelen
- Lagere recruitmentkosten
- Werkdruk wordt aanzienlijk verlaagd door automatisering
- Jouw vacatures worden organisch verspreid en gevonden
MHS Succesformule klanten
Waarom kiezen voor MHS Media?
Reviews waar we trots op zijn
Klanten kiezen voor MHS Media omdat we websites bouwen die niet alleen mooi zijn, maar aantoonbaar resultaat opleveren. We krijgen te horen dat klanten weten waar ze aan toe zijn en zien dat we meedenken over hun groei op de lange termijn.
Onze reviews laten zien dat klanten tevreden zijn met onze aanpak. Daar zijn we natuurlijk erg trots op.
Meer dan tevreden over MHS Media: een professioneel, betrokken en betrouwbaar team dat alles regelt, altijd bereikbaar is en mij volledig ontzorgt, zodat ik me op mijn eigen bedrijf kan richten. Echt een topteam!
Jeffrey de Leeuw (Google Review)
Heel goed bedrijf! MHS Media heeft mijn website gemaakt en ik ben super tevreden over het resultaat. Fijne, duidelijke communicatie, korte lijntjes en ze denken echt met je mee voor het beste eindresultaat.
Lars Ligthart (Google Review)
Top service! Van de eerste opbouw, tot het verwerken van feedback en het uitleggen van strategieën. Ze pakken alles met aandacht op!
Fysio Nagtzaam (Trustpilot Review)
Ontzettend tevreden over MHS Media: een professioneel en betrokken team dat alles uit handen neemt en snel, persoonlijk communiceert. Mijn website is strak en professioneel, precies zoals ik wilde. Absoluut een aanrader! 😁👌
Joris Ribberink (Google Review)
MHS heeft voor ons een supermooie website gemaakt. Ze denken ook mee tijdens het ontwikkelen van de website aan onze wensen. Het hele proces was snel en soepel verlopen. Er wordt ook nog steeds contact gehouden over de onderhoud van de website.
Izo Kojic (Trustpilot Review)
Fijn bedrijf, die precies wist wat voor website ik met mijn bedrijf nodig had en met succes de eerste aanvragen komen binnen!😃
Julian Jager (Trustpilot Review)
Zeker een aanrader! Wat een geweldig team! Ze denken met je mee, zoeken oplossingen voor je en doen wat ze beloven. Binnen zeer korte tijd een geweldig website hebben ze voor mij in elkaar gezet, en een goede service achter de schermen die ze bieden. Dikkie en Morris bedankt voor alles.
Habibe Sari (Google Review)
Ontzettend blij met de nieuwe website die is gemaakt door de mannen van MHS Media, super professioneel en strak. De communicatie is goed en snel en ze denken echt met je mee in elke stap. Ik zou ze aan iedereen aanbevelen! 🤝🏻
Tarik Mourabit (Google Review)
MHS Media heeft voor ons een prachtige website gebouwd met oog op groei en overtuigingskracht. Ook de nazorg zoals aanpassingen en toevoegingen is snel en accuraat.
Arjen Borm (Trustpilot Review)
Wij zijn super goed geholpen. Zij hebben onze site duurzame-montage.nl erg mooi gemaakt. Ook als wij dingen aangepast willen hebben, doen zij dit gelijk!
Darnell Bakker (Trustpilot Review)
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen een werken bij website en een gewone vacaturepagina?
Een werken bij website is een aparte recruitment website met focus op employer branding en candidate experience. Kandidaten krijgen een duidelijk beeld van je organisatie, teams en projecten. Een gewone vacaturepagina toont meestal alleen vacatures zonder context.
Een gewone vacaturepagina is meestal een lijst met openstaande functies binnen je corporate site, zonder veel context of focus op kandidaten. Een werken bij website is een complete recruitment website met aandacht voor employer branding, candidate experience, SEO voor vacatures en een soepel sollicitatieproces met bijvoorbeeld ATS integratie.
Hierdoor worden je vacatures beter gevonden in Google en Google for Jobs en krijgen kandidaten een duidelijk beeld van je cultuur en projecten. Dat maakt het slimmer om een aparte werken bij site op te zetten wanneer je structureel mensen zoekt, omdat je meer kwalitatieve sollicitaties krijgt en minder afhankelijk wordt van externe recruiters of jobboards.
Kunnen vacatures automatisch op LinkedIn en Indeed verschijnen?
Ja, via koppelingen met LinkedIn Jobs en Indeed worden vacatures automatisch gepubliceerd. Dit bespaart tijd en zorgt voor consistentie.
Hoelang duurt het voordat de werken bij website live staat?
Gemiddeld staat een werken bij website binnen 4 tot 8 weken live, afhankelijk van de complexiteit en benodigde koppelingen zoals ATS integratie of meertalige vacatures. In de eerste weken werken we aan strategie en UX design, daarna volgt ontwikkeling en SEO voor vacatures. Heb je al content en duidelijke wensen, dan kan het sneller. Bij grotere b2b-websites voor corporate bedrijven plannen we een realistische fasering.
Wat doen jullie na livegang?
Na livegang stoppen we niet. We monitoren sollicitaties via het analytics dashboard, verbeteren conversie en voeren SEO optimalisaties uit zodat vacatures beter gevonden blijven worden in Google en Google for Jobs. We helpen ook met nieuwe content voor je carrièrepagina, technische updates en uitbreidingen zoals nieuwe ATS koppelingen of functionaliteiten. Zo blijft je recruitment website groeien en presteren.
Wie levert foto's en teksten aan?
Dat kan op twee manieren. Veel klanten leveren basisinformatie en beeldmateriaal aan, waarna wij dit redigeren en optimaliseren voor SEO en employer branding. Wil je het volledig uit handen geven, dan verzorgen wij interviews met medewerkers, fotografie en copywriting voor je carrière website. Samen bepalen we wat nodig is om een geloofwaardig en sterk verhaal neer te zetten dat kandidaten overtuigt.
Kunnen jullie onze huidige vacatures en data migreren?
Ja, we nemen bestaande vacatures, kandidaten en koppelingen veilig over naar het nieuwe vacature CMS of ATS integratie. We controleren data, zorgen dat vacatures SEO-technisch goed worden ingericht en testen het sollicitatieproces uitgebreid. Zo voorkom je dat er informatie verloren gaat of kandidaten afhaken.


